2017 : Pengukuran Kesadaran Perubahan dan Pengetahuan Perubahan Tenaga Kependidikan ITS Dalam Menghadapi Perubahan Organisasi ITS-PTNBH
Abstract
Berawal dari reformasi birokrasi yang diimplementasikan sejak tahun 2010, maka berpengaruh terhadap perubahan organisasi perguruan tinggi negeri. Peran PTN yang semula difokuskan pada pengembangan dan diseminasi IPTEK melalui kegiatan tridaarma perguruan tinggi yang berbasis pada nilai-nilai akademik, maka dengan adanya reformasi birokrasi perguruan tinggi mendapat amanah untuk pengembangan kehidupan ekonomi dan sosial masyarakat (agent of economical and social development) yang berbasis pada nilai-nilai yang dituntut oleh pemangku kepentingan (stakeholder values).\nPerubahan organisasi berpengaruh terhadap struktur organisasi di ITS. Sejak perubahan status pengelolaan keuangan ITS menjadi Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (PK-BLU) berdasarkan Surat Keputusan (SK) Menteri Keuangan No. 363/KMK.05/2008 tertanggal 17 Desember 2008, maka ITS dituntut untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat berdasarkan prinsip efisiensi dan produktivitas.\nSejak turunnya Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan nomor 86 tahun 2013, maka terjadi perubahan struktur organisasi yang berdampak terhadap penataan SDM di lingkungan ITS, khususnya tenaga kependidikan yang mempunyai peran penting dalam bidang administrasi. Diikuti dengan berlakunya Peraturan Pemerintah nomor 83 tahun 2014 yang menetapkan ITS sebagai perguruan tinggi badan hukum, maka terjadi perubahan organisasi sesuai amanat peraturan presiden tersebut.\nDalam rangka mendukung implementasi perubahan organisasi menjadi PTNBH, perlu dilakukan pengukuran terhadap kesiapan tenaga kependidikan dalam menghadapi perubahan organisasi. Pengukuran dilakukan dengan mengukur variabel kesadaran perubahan dan pengetahuan perubahan. Dengan mengetahui hasil pengukuran 2 variabel tersebut diharapkan dapat mengetahui pengaruh tingkat kesadaran dan pengetahuan perubahan terhadap perubahan organisasi ITS PTNBH.