2017 : Evaluasi Kinerja Unit di Lingkungan di ITS dalam rangka Mendukung ITS PTN-BH

Dr. Dra. Agnes Tuti Rumiati M.Sc.
Dr. Irhamah S.Si., M.Si.

External link

Type

RESEARCH

Keywords

-


Abstract

ITS telah resmi ditetapkan menjadi Perguruan Tinggi Negeri Berbadan Hukum (PTNBH) dengan diterbitkannya PP No 83 Tahun 2014, tertanggal 17 Oktober 2015. Perubahan mendasar tersebut diikuti dengan disyahkannya Statuta ITS PTNBH melalui Peraturan Pemerintah No 54 Tahun 2015. ITS memiliki perioda transisi selama setahun sampai akhir tahun 2016 untuk bertransformasi menjadi PTNBH baik secara akademik, kelembagaan, organisasi dan keuangan. Dalam menjalankan ITS-PTNBH dikembangkan berbagai strategi dan program besar, meliputi bidang akademik dan kemahasiswaan; pengelolaan keuangan dan sarana-prasarana; organisasi dan SDM, teknologi sistem informasi; inovasi, penelitian dan hubungan alumni; layanan hukum, protokoler, promosi, monitoring dan evaluasi program, serta program khusus.\nDepartmen sebagai ujung tombak dalam melaksanakan kegiatan akademik, harus mampu beradaptasi terhadap perubahan terjadi termasuk dari sisi sumber daya manusia. Dengan perubahan bentuk ITS yang sudah menjadi PTNBH, departemen membutuhkan strategi dan program besar agar tujuan dan sasaran strategis ITS dapat tercapai. Oleh karena itu, diperlukan adanya evaluasi kinerja departemen terkait dengan kesiapan aspek sumber daya manusia dalam beradaptasi terhadap perubahan tersebut. Tujuan evaluasi kinerja adalah untuk mengetahui bagiamana pencapaian target departemen dari sisi sumber daya manusia dalam rangka memenuhi sasaran dan tujuan strategi ITS bila terjadi ketidaksesuaian atau penyimpangan dapat segera diperbaiki, sehingga sasaran atau tujuan startegis ITS dapat tercapai.