2015 : STRATEGI MANAJEMEN PERUBAHAN BERDASAR MODEL ADKAR UNTUK KESUKSESAN PROYEK IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI (STUDI KASUS: SISTEM INFORMASI FINGERPRINT MAH

Ir. Achmad Holil Noor Ali M.Kom.
Hanim Maria Astuti S.Kom, M.Sc

External link

Type

RESEARCH

Keywords

-


Abstract

Pada sekitar tahun 2011, Jurusan Sistem Informasi ITS (JSI-ITS) pernah menggunakan fingerprint sebagai sistem absensi untuk mahasiswa. Akan tetapi, manajemen proyek fingerprint tersebut masih belum berhasil dan saat ini fingerprint dibiarkan terpasang di ruang kelas dan kegiatan absensi kembali ke sistem manual. Padahal secara teknis sistem informasi absensi berbasis fingerprint sudah siap digunakan, hanya saja masih banyak permasalahan non teknis yang terjadi. Berdasarkan fenomena ini, terlihat bahwa belum berhasilnya manajemen proyek fingerprint karena terdapat permasalahan ketika terjadi perubahan penggunaan sistem absensi dari manual ke fingerprint. Berangkat dari permasaahan ini, JSI-ITS membutuhkan strategi untuk mengelola perubahan yang terstruktur dalam menyertai penerapan sistem informasi absensi berbasis fingerprint. \nPerencanaan strategi manajemen perubahan diinisiasi dengan melakukan analisis kesenjangan antara proses bisnis absensi saat menggunakan sistem manual dan saat menggunakan sistem absens