2021 : INVESTIGASI PERAN KOMUNIKASI KARYAWAN, KETERLIBATAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI SAAT KONDISI PANDEMI COVID-19 DI INDONESIA

Ni Gusti Made Rai S.Psi, M.Psi

Year

2021

Published in

-

External link

Type

RESEARCH

Keywords

-


Abstract

Komitmen organisasi memberikan pengaruh besar terhadap tingkat turnover dan produktivitas karyawan untuk mencapai visi sebuah organisasi. Koneksi, komunikasi, dan keterlibatan karyawan menjadi aspek penting untuk meningkatkan pertumbuhan organisasi baik secara internal maupun eksternal. Kebijakan social distancing yang ditetapkan oleh pemerintah untuk mengurangi tingkat penyebaran virus Covid-19 mengubah budaya komunikasi dalam organisasi yang selama ini telah terbentuk secara luring menjadi daring. Sehingga hal tersebut membuat komunikasi dan keterlibatan antar karyawan dalam bekerja berdampak pada komitmen mereka menjalankan peran dalam sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara komunikasi karyawan dan keterlibatan kerja yang berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data akan didapatkan dari kuisioner yang akan disebar melalui online survey. Penelitian ini merupakan penelitian conclusive descriptive dan pengolahan data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Uji penelitian ini akan menggunakan uji Structual Equal Model (SEM) dengan pendekatan CFA.