2020 : ANALISA KEBUTUHAN TENAGA HARIAN LEPAS YANG EFEKTIF DAN EFISIEN DALAM RANGKA OPTIMALISASI KEBUTUHAN SDM DI LINGKUNGAN ITS

Indah Michelia S.ST
Bakti Ishi Kurnia Dewi SE
Dr Any Werdhiastutie ST., M.Si

External link

Type

RESEARCH

Keywords

-


Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset organisasi yang mempunyai peranan penting untuk meningkatkan produktivitas sesuai dengan tujuan organisasi. Dengan persaingan global yang makin kompetitif diperlukan SDM yang berkualitas untuk mendukung perubahan organisasi. Organisasi yang survive menyadari pentingnya efektivitas dan efisiensi dalam mengelola SDM. Untuk menunjang keberhasilan tersebut diperlukan perencanaan SDM yang baik. Saat ini ITS memiliki 1050 tenaga kependidikan yang harus memberikan layanan prima kepada stakeholder internal yaitu 19.684 orang mahasiswa dan 1025 dosen. Dalam bidang tertentu (non core bisnis), ITS dibantu dengan tenaga harian lepas (THL) sejumlah 430 orang. Tenaga harian lepas ini tersebar pada setiap unit di lingkungan ITS dengan tugas diantaranya petugas kebersihan, petugas parkir, pramu taman dan teknisi. Berdasarkan data kepegawaian, jumlah tenaga harian lepas mengalami kecenderungan peningkatan setiap tahun, dimana jumlah tenaga kependidikan masih dianggap terlalu besar jumlahnya dan telah dilakukan pemetaan terhadap tugas sesuai dengan kebutuhan unit di lingkungan ITS. Dengan jumlah SDM khususnya tenaga harian lepas hampir 50% dari jumlah tenaga kependidikan, diperlukan evaluasi terhadap efektivitas dan efisiensi pengelolaannya apakah sesuai kebutuhan organisasi. Penelitian ini akan melakukan analisa terhadap kebutuhan tenaga harian lepas sehingga pemenuhan kebutuhan SDM pada masing-masing unit di lingkungan ITS lebih efektif dan efisien sesuai dengan kebutuhan dan tujuan organisasi. Output luaran penelitian ini adalah sistem perhitungan kebutuhan tenaga harian lepas yang dapat dipergunakan sebagai rekomendasi kebutuhan tenaga harian lepasyang lebih efektif dan efisien.